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国内大学毕业生求职解析

现在有的大学生错误地认为，只要有了大学毕业证书，就会有工作等在那儿。但是请这些大学生们想一想，会不会有这样的单位在你大学高年级的时候来到校园里，强烈要求你去为他们工作？当然不会。在当前大学大量扩招的情况下，只有1/3至1/2的毕业生在毕业时会有一个工作在等着他们。在某些学院或大学，这个数字还不到1/4。

　　因此，在大多数情况下，你要自己负责自己的求职工作，了解你所面临的困难以及知道这些困难是什么，并且要有信心克服这些困难并积极主动地去面对。记住：在竞争最好职位的角逐中，胜利往往并不属于那些强有力的人，而是属于那些能积极主动、坚持不懈并懂得如何进行求职的人。

　　在求职过程中有一些规则你可以遵循，因为这些规则如果你阅读并在内心理解消化了，那么你的求职之路将会较为顺畅。这些规则是：清楚你的优势或特长；精通你的技巧；弄清楚你希望从事的是哪种工作；跟那些从事这种工作的人交谈；弄明白他们如何喜欢他们的工作，他们是怎样找到工作的。在你选择的地理区域内，在你所感兴趣的组织中做些调查研究，以便发现他们正在做的事和他们或者他们的单位正在全力对付的是哪种问题。然后为了你想从事的工作，确认并挑选出真正有权力雇用你的人。利用你的关系安排机会拜访他们。让这个有权力雇用你的人看到你能帮他们解决问题，并且你能够从众多应聘者中脱颖而出。

　　另外，提醒大学毕业生们一点：所有的雇主分为两类，一类雇主会因为你是个刚毕业的大学生而感到不便；另一类则不会－－并且会雇用你，只要你能胜任工作。你的任务是发现第二类雇主，并且礼貌地感谢第一类雇主为你花的时间。

　　大部分的大学生在上大学期间都会做些暑假工作或实习工作。这些或许会对你求职有用，因为有相当多的学生在他们实习的地方找到了工作。但更重要的是社会工作或实习工作能为你培养适应社会实践的能力和技巧。因此，如果你还是在校学生，在你四年学习期间，实习应该是你计划的重要一部分。

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